Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 42184306Обновлено 10 апреля
В избранные

Менеджер по персоналу

По договоренности
Жен., 32 года (18 мая 1985), высшее образование
Кирово-Чепецк
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 7 месяцев
7 месяцев
октябрь 2017 — н.в.
Менеджер по персоналу
X5 RETAIL GROUP, Кирово-Чепецк
http://www.X5.ru
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (работа в программе SAP HR).
2. Подбор персонала.
9 лет и 7 месяцев
сентябрь 2007 — март 2017
Менеджер по персоналу
MZ5 group, Кирово-Чепецк
Производства и розничная торговля (мягкая мебель)
1. Организация подбора персонала и ведение отчётности по данному процессу:
- разработка, формирование и согласование заявки на подбор персонала;
- разработка профиля должности;
- проведение собеседований, проверка навыков, проверка рекомендаций.
- автоматизация процесса подбора персонала;
- ведение базы Управление персоналом 1С 8.2.
2. Планирование потребности в персонале: - планирование и анализ численности персонала; - составление штатного расписания, внесение в него изменений и контроль штатной расстановки.
3. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами (приём, увольнение).
4. Введение в должность: - проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу; рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения испытательного срока новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения испытательного срока, ведение соответствующей отчётности).
5. Участие в оценке персонала: - разработка методик аттестации персонала в разрезе должностей.
6. Разработка мероприятий, направленных на мотивирование персонала (социальные выплаты, корпоративные мероприятия).
7. Организация обучения персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников.
8. Разработка, внедрение и сопровождение социальной политики компании: - сопровождение процесса страхования ДМС; - поддержание корпоративной сотовой связи; - организация корпоративных мероприятий.
9. Работа с персоналом более 1500 тыс. чел.
3 года и 1 месяц
апрель 2006 — апрель 2009
Психолог-консультант
Центр правовой поддержки «Профессионал», Кирово-Чепецк
- подбор персонала;
- проведение собеседований;
- тестирование на профпригодность (составление портрета кандидата в соответствии с заявкой руководителя);
- внутренняя диагностики персонала (составление характеристики и рекомендации);
- личностное консультирование;
- поддержание положительного психологического климата в коллективе
Высшее образование
2007
Кировский филиал Московского гуманитарно-экономического института
Социально-психологический
Дневная/Очная форма обучения
Психология
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
16 000 Р
Воспитатель детского сада, ИП Богданова Т. В.
Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу
По договоренности
Руководитель отдела персонала, ООО "Радиотехник"
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
По договоренности
Руководитель по развитию аптек, Сеть аптек "Аптечество"
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
Смотреть все резюме
Резюме № 42184306 в открытом доступе Последнее обновление 10 апреля, 09:14

Резюме

Менеджер по персоналу По договоренности
Дата рождения: 18 мая 1985, 32 года.
Кирово-Чепецк
10.2017—н.в.   7 месяцев
Менеджер по персоналу
X5 RETAIL GROUP, г. Кирово-Чепецк.
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (работа в программе SAP HR).
2. Подбор персонала.
09.2007—03.2017   9 лет 7 месяцев
Менеджер по персоналу
MZ5 group, г. Кирово-Чепецк.
1. Организация подбора персонала и ведение отчётности по данному процессу:
- разработка, формирование и согласование заявки на подбор персонала;
- разработка профиля должности;
- проведение собеседований, проверка навыков, проверка рекомендаций.
- автоматизация процесса подбора персонала;
- ведение базы Управление персоналом 1С 8.2.
2. Планирование потребности в персонале: - планирование и анализ численности персонала; - составление штатного расписания, внесение в него изменений и контроль штатной расстановки.
3. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами (приём, увольнение).
4. Введение в должность: - проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу; рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения испытательного срока новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения испытательного срока, ведение соответствующей отчётности).
5. Участие в оценке персонала: - разработка методик аттестации персонала в разрезе должностей.
6. Разработка мероприятий, направленных на мотивирование персонала (социальные выплаты, корпоративные мероприятия).
7. Организация обучения персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников.
8. Разработка, внедрение и сопровождение социальной политики компании: - сопровождение процесса страхования ДМС; - поддержание корпоративной сотовой связи; - организация корпоративных мероприятий.
9. Работа с персоналом более 1500 тыс. чел.
04.2006—04.2009   3 года 1 месяц
Психолог-консультант
Центр правовой поддержки «Профессионал», г. Кирово-Чепецк.
- подбор персонала;
- проведение собеседований;
- тестирование на профпригодность (составление портрета кандидата в соответствии с заявкой руководителя);
- внутренняя диагностики персонала (составление характеристики и рекомендации);
- личностное консультирование;
- поддержание положительного психологического климата в коллективе
Высшее
2007
Кировский филиал Московского гуманитарно-экономического института
Факультет: Социально-психологический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Психология