Поиск резюмеМенеджер по персоналу
42184306Обновлено 10 апреля


Работа, резюме и вакансии / Резюме
33 года (родилась 18 мая 1985), женщина
Кирово-Чепецк
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Менеджер по персоналу

По договорённости, не готов к командировкам

Опыт работы 12 лет и 3 месяца

    • октябрь 2017 – работает сейчас
    • 1 год и 3 месяца

    Менеджер по персоналу

    X5 RETAIL GROUP, Кирово-Чепецк

    Обязанности:

    1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (работа в программе SAP HR). 2. Подбор персонала.
    • сентябрь 2007 – март 2017
    • 9 лет и 7 месяцев

    Менеджер по персоналу

    MZ5 group, Кирово-Чепецк
    Производства и розничная торговля (мягкая мебель)

    Обязанности:

    1. Организация подбора персонала и ведение отчётности по данному процессу: - разработка, формирование и согласование заявки на подбор персонала; - разработка профиля должности; - проведение собеседований, проверка навыков, проверка рекомендаций. - автоматизация процесса подбора персонала; - ведение базы Управление персоналом 1С 8.2. 2. Планирование потребности в персонале: - планирование и анализ численности персонала; - составление штатного расписания, внесение в него изменений и контроль штатной расстановки. 3. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами (приём, увольнение). 4. Введение в должность: - проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу; рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения испытательного срока новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения испытательного срока, ведение соответствующей отчётности). 5. Участие в оценке персонала: - разработка методик аттестации персонала в разрезе должностей. 6. Разработка мероприятий, направленных на мотивирование персонала (социальные выплаты, корпоративные мероприятия). 7. Организация обучения персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников. 8. Разработка, внедрение и сопровождение социальной политики компании: - сопровождение процесса страхования ДМС; - поддержание корпоративной сотовой связи; - организация корпоративных мероприятий. 9. Работа с персоналом более 1500 тыс. чел.
    • апрель 2006 – апрель 2009
    • 3 года и 1 месяц

    Психолог-консультант

    Центр правовой поддержки «Профессионал», Кирово-Чепецк

    Обязанности:

    - подбор персонала; - проведение собеседований; - тестирование на профпригодность (составление портрета кандидата в соответствии с заявкой руководителя); - внутренняя диагностики персонала (составление характеристики и рекомендации); - личностное консультирование; - поддержание положительного психологического климата в коллективе

Образование

    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 2007

    Кировский филиал Московского гуманитарно-экономического института

    Факультет: Социально-психологический
    Специальность: Психология