Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

6 из 10 стажировок заканчиваются трудоустройством

Социологические опросы | 18 августа 2017 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Поиск первой работы после окончания вуза у многих выпускников ассоциируется со стуком в закрытую дверь. Молодые специалисты нередко не представляют, с какими трудностями им придется столкнуться на рынке труда и как выйти из этой ситуации победителем. Исследовательский центр Superjob спросил вчерашних студентов об основных препятствиях, затрудняющих поиск первой работы, и их отношении к стажировкам.

Сложности трудоустройства после окончания вуза выпускники 2015—2017 гг. оценивают в среднем на 7,1 балла из 10. Эта цифра превышает среднюю оценку по рынку труда (6,7 балла), причем свежеиспеченным выпускникам устройство на работу представляется более сложным, чем, к примеру, выпускникам 2015 года (7,2 и 6,9 балла соответственно).

Самое главное препятствие в поиске работы после получения диплома, по мнению большинства молодых специалистов, — это отсутствие опыта работы (67%). 14% говорят о малом количестве вакансий по их специальности. 6% недовольны величиной зарплатных предложений. 1% опрошенных уверен, что найти хорошую работу можно только по протекции. Гендерные предпочтения работодателей, высокая конкуренция и нехватка практических навыков — в качестве помех на пути к трудоустройству их назвали по 1% респондентов. Еще 1% сталкивался с недобросовестными нанимателями и обманом. Среди прочих сложностей — нехватка знаний, необходимость идти в армию, слабое здоровье и даже слишком большое количество вакансий (8%). Лишь 5% опрошенных уверенно заявили, что не испытывали сложностей с трудоустройством, т.к. активно стажировались во время учебы в вузе или даже совмещали работу и учебу.

Отвечая на вопрос, зачем нужна стажировка, большинство россиян моложе 27 лет, ранее имевших подобный опыт, говорит о том, что стажировка — это прежде всего возможность приобрести практические навыки (72%). Для 16% стажировка — это шанс устроиться на работу. 9% считают, что она помогает определиться с выбором профессии. Для 2% стажировка — это шанс проявить себя, присмотреться к работодателю и составить мнение о компании.

Не стоит недооценивать стажировки, ведь по факту это репетиция будущей работы. Открывая позицию стажера, компания в большинстве случаев готова впоследствии принять молодого специалиста в штат. Так, отправляясь на стажировку за практическими навыками, шесть из десяти стажеров (62%) устроились на работу в компанию, где проходили стажировку. Еще 19% получили предложение о трудоустройстве, но по разным причинам отклонили его. И лишь 13% закончили стажировку, не получив предложения остаться в компании. И если на работу по специальности пока не берут, ссылаясь на отсутствие опыта, то пора искать стажировку.


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 219
Время проведения: 11—17 июля 2017 года
Исследуемая совокупность: выпускники вузов 2015—2017 гг. выпуска
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос:
«Пожалуйста, оцените по 10-балльной шкале, насколько сложно искать работу после окончания вуза? (где 0 — совершенно несложно, нет трудностей; 10 — очень сложно, практически невозможно)»

Выпускники вузов Средний балл
2015—2017 гг. выпуска (все) 7,1
2015 г. выпуска 6,9
2016 г. выпуска 7,0
2017 г. выпуска 7,2
По рынку труда в целом 6,7


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 172
Время проведения: 11—20 июля 2017 года
Исследуемая совокупность: выпускники вузов 2015—2017 гг. выпуска
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос:
«С какими трудностями вы столкнулись при поиске работы после окончания вуза?» (открытый опрос, у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)

Ответы респондентов Кол-во респ.
Отсутствие опыта работы 67%
Отсутствие / малое количество подходящих вакансий 14%
Низкие зарплатные предложения 6%
Трудностей не было 5%
Отсутствие протекции, блата 1%
Гендерные стереотипы 1%
Высокая конкуренция на рынке труда 1%
Недобросовестные работодатели 1%
Отсутствие практических навыков, знания программ 1%
Другое

(нехватка знаний, неподходящие условия, армия, удаленность работы от дома, обширный список вакансий, совмещение работы с дальнейшей учебой, заболевания)
8%
Затрудняюсь / не хочу отвечать 7%


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 262
Время проведения: 11—17 июля 2017 года
Исследуемая совокупность: экономически активное населения России до 27 лет, имеющее опыт прохождения стажировок
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос:
«Как вы считаете, стажировка прежде всего нужна для того, чтобы…»

устроиться на работу в эту компанию16%
определиться с профессией9%
получить практические навыки работы72%
другое2%
затрудняюсь ответить1%

Вопрос:
«Устроились ли вы на работу в компанию, где проходили стажировку?»

да62%
нет, мне не предлагали работу13%
нет, хотя мне предлагали работу19%
не хочу отвечать6%


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
Подпишитесь на «Зарплатомер» и всегда будьте в курсе ситуации на рынке труда!




Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи